UPS किंवा NPS मधून एकाच पर्यायाचा निवड करायचा आहे, एकदाच संधी – विचारपूर्वक निर्णय घ्या

नवी दिल्ली: सरकारी कर्मचार्‍यांच्या पेंशन प्रणालीमध्ये एकदा पुन्हा बदल करण्यात आले आहे. रिटायरमेंटनंतर आर्थिक सुरक्षा सुनिश्चित करण्यासाठी सरकार एक नवीन पेंशन योजना, एकीकृत पेंशन योजना (UPS), आणत आहे. ही पेंशन योजना 2004 पासून लागू असलेल्या NPS बरोबर चालेल. याचा अर्थ, कर्मचार्‍यांना आता पेंशनसाठी दोन पर्याय उपलब्ध असतील. NPS पूर्वीची पेंशन योजना (OPS) चालू होती. OPS कर्मचार्‍यांमध्ये खूप लोकप्रिय होती आणि याच कारणामुळे कर्मचारी आजही ओल्ड पेंशन स्कीमची मागणी करत आहेत. सरकारने ओल्ड पेंशन स्कीम आणलेली नाही, पण UPS आणली आहे. कर्मचार्‍यांना आता UPS किंवा NPS यामधून एक पर्याय निवडण्याचा अधिकार आहे, पण त्यांनी केवळ एकच वेळा आपली पसंती दर्शवू शकतात.

1 एप्रिल 2025 पासून एकीकृत पेंशन योजना लागू होईल. त्यावेळी कर्मचार्‍यांना हे ठरवणे आवश्यक असेल की ते NPS अंतर्गत पेंशन घेऊ इच्छितात की UPS अंतर्गत. एकदा पर्याय निवडला की तो नंतर बदलता येणार नाही. म्हणजेच, जर एखाद्या कर्मचार्‍याने UPS निवडली तर भविष्यात तो NPS मध्ये जाऊ शकणार नाही. त्याचप्रमाणे, NPS निवडणारा UPS मध्ये जाऊ शकणार नाही.

UPS मध्ये गारंटीड पेंशनचा प्रावधान:

सरकारने दावा केला आहे की UPS मध्ये NPS मधील सर्व तक्रारी दूर करण्यात आल्या आहेत. या योजनेमध्ये ओल्ड पेंशन स्कीमप्रमाणेच निश्चित पेंशनचा प्रावधान आहे, आणि हे 2025 पासून लागू होईल. UPS मध्ये पेंशनची रक्कम निश्चित असेल, आणि कुटुंबासाठीही निश्चित पेंशनचा लाभ दिला जाईल. तसेच, यामध्ये महागाईनुसार पेंशनमध्ये समायोजनाचा प्रावधान आहे. NPS मध्ये पेंशनची गारंटी नाही, तर कर्मचार्‍यां आणि नियोक्त्यांच्या योगदानातून एक कोष तयार होतो, ज्यातून रिटायरमेंटनंतर पेंशन मिळते. जरी यात गुंतवणुकीच्या माध्यमातून लाभाची शक्यता असते, पण पेंशनची रक्कम निश्चित नाही.

रिटायर झालेल्या कर्मचार्‍यांनाही UPSचा फायदा:

जे कर्मचारी 2004 पासून आतापर्यंत रिटायर झाले आहेत आणि APS अंतर्गत येतात, त्यांनाही UPS चे फायदे मिळतील. वित्त सचिव डॉ. टी.वी. सोमनाथन यांनी सांगितले की, जे कर्मचारी 2004 पासून आता आणि पुढील 31 मार्च 2025 पर्यंत रिटायर होतील, तेही UPS मध्ये सामील होऊ शकतात. रिटायर झालेल्या कर्मचार्‍यांना NPS कडून UPS मध्ये शिफ्ट होण्याचा पर्याय असेल आणि रिटायरमेंटपूर्वीच्या 12 महिन्यांच्या औसत मूल वेतनाचा 50% पेंशन, 60% पारिवारिक पेंशन आणि निश्चित पेंशन मिळवण्याचे अधिकार असतील.

एरियर्सही मिळतील:

वित्त सचिव डॉ. टी.वी. सोमनाथन यांनी सांगितले की, जे कर्मचारी 2004 पासून आतापर्यंत आणि पुढील 31 मार्च 2025 पर्यंत रिटायर होतील, त्यांना UPS चे फायदे मिळतील आणि एरियर्स देखील मिळतील. ज्या रकमेची गणना आधीच केली गेली आहे, त्यात नवीन गणनेनुसार रकम समायोजित केली जाईल. सरकारने एरियर्ससाठी 800 कोटी रुपये राखीव ठेवले आहेत. UPS अंतर्गत जर एखाद्या पेंशनधारकाच्या एरियरचे गणन होते, तर सरकार ब्याजाचेही भरणा करेल.

जर त्यांनी UPS निवडले तर गणनेनुसार ब्याज जोडून जेवढा एरियर्स बनेल, तेवढा दिला जाईल. डॉ. सोमनाथन यांच्या म्हणण्यानुसार, जर पूर्वी रिटायर झालेल्या कर्मचार्‍यांनी UPS स्वीकारले आणि नवीन गणनेनुसार एरियर्स बनेल तर त्या एरियर्सवर PPF च्या दरांनुसार ब्याज मिळेल. सध्या PPF च्या ब्याज दर 7.1% वार्षिक आहे.